９月末の決算が終了しました（一応形だけ・まだまだ納品が残ってます）
で昨日は予算達成（予想）の打ち上げと９月末で退職する２人の送別会がありました。
１９時半集合が１９時４５分開始、しかし期末納品で遅れてくるメンバーも数人そろったのは２１時を回っていた？！？！
毎年同じ事をやってる気もしないではない、とは言っても３２年の会社生活でここ１０年ぐらいだと思うが、時間にルーズな職場になっています。
ルールや規則はあるがかなりいい加減な裁量があるようだ！
職場の近くにある江坂公園
今年も２人の社員が退職していった、結婚退職と結婚しても働いていたが主婦に専念するとの事だ、なかなか結婚して仕事を続けるのは難しい、帰りが遅いし精神的にも辛いものがある、だからと言ってそれほど優遇されているとか将来を保証されてるかは疑問な世界です。
土曜の新聞には、日本の会社員の年収格差の記事があった。平均年収が下がり、かつ年収２００万以下の人口が増大している、もちろん年収１０００万以上も増えている、
つまり格差が益々広がっているということです
気になった批評に「年収が増えている層が年収の下がっている層を支配し一部に権力を握った富裕層が年収の少ない大勢の収入を我が物に変えていると」か
で運用し
で作成されています
年収・・・
現役の時、一時期１０００万円を超えてましたが、毎年下がる一方でした。
辞める年は９００万を少し超える程度まで落ち込み、今は・・・トホホな年収です。
しかし、仕事があるだけありがたい。
問題は、年収が少ないのに夜間会議（呑み会）が多いこと。
毎月赤字です・・・・
(^_^;)
年収が下がる一方 同感です！
わが社は年齢による評価制度があって年配には過酷な制度で
３５歳で年俸制で、５５歳が役職定年
実質一般的社員には４０歳からは冬に時代です。
これまでに出世すると、手柄の総取り状態かな？
あとは年上部下がうっとしいくなるみたいで
しかし給与は下げるし昇格も昇給もないのにベテランとか経験とか勝手に精神論で仕事させます。
会議は多いのはどこも同じで時間と回数と業績には因果関係はあるのかな？？？
急に涼しくなりましたね
雨なのが残念ですが
５５歳で役職定年ってヒラ社員になるってこと？
じゃぜひ仕事の量と質もヒラ社員並みにしてもらいましょう（笑）
独裁体制にある組織は北の国やミャンマーなど自分と取り巻きを優遇して自己防衛するんだ
>べーやん
平社員には一応なりませんが、役職手当が減額されてい行きます。役職手当の２０％が毎年減額で定年時にゼロになります。
これは経済的いじめでじゃないかな
>りゅう
まあ権力者は側近を大事にして末端は見向きもしませんね
身近なところを固めれば安心するんでしょうね。
したがって下々は側近に成ろうとと努力をする？
なんか方法が違うようなー