今年最後の勤務が終わりました。
例年なら29日までなんですが、今年は土曜日のため２８日で終わりです。
しかし毎年の事ですが幹部の方々は、大掃除の時間になっても仕事を続け大掃除は下々がするものとでも思っているのか、はたまた俺たちは別なんだとでも言いたいのか、相変わらずです。
なにはともあれ掃除も終わり打ち上げ（アルコールなし）頂き物（お歳暮など）をオークションでゲット、最近はカレンダーや本当に粗品ばかりでさみし限りです。
まあないよりましかも このオークションの売り上げは社員のレクレーションに使われます。
人気商品というのもあります
一番人気は 富士通社の 世界の車窓のカレンダー
２番人気は ＡＮＡとかＪＡＬのカレンダー
あとはその年によって変わります。
不人気はやっぱり 手帳
来年の手帳はひと月前ぐらいに必要になりますので、年末には皆さん自分で買っているので不人気になります。
あとは、ハンカチ・タオル・石鹸 etc
そして社内サーバの臨時バックアップを行って、あとは自動で電源断 来年１月４日に自動で立ち上がるように設定し定時に帰ってきました。
風は少し楽になりましたが完全には治りません。
休みの間いろいろ予定もありますが早く治したいです。
年始は４日からで初日は１０時出社です。早々会議や研修が予定されてます。
会社としては有給休暇の消化に勤めるようにと指示が出てるのですが、駐在先の所長は、そんなことより自動日確保売上優先です。
今でもいます「モーレツ・根性課長」って感じです。
機械だって金属疲労や経年劣化がありますから、生身の人間ですから「勤続疲労」や気力劣化があります。
いつか反動は必ずでるものですから注意しないといけませんね。
そうそう、当社では同じ職階を５年続けると「特別人事考課」を受けます。つまり５年間も昇格しなかったのは本人に何か問題があるんではないか？
仕事はあってないのでは？
と多くは降格対象となります。なんでだ？？？？
と私も５年目でした。
なんとか現状維持でほっとしましたが、実はあと１０カ月で役職定年なのです(T_T)
この役職定年は、表向きは若い社員に道を譲るということらしいのですが、５５歳から役職手当を毎年20％づつ減額してゆく制度です。まあはっきりいって年寄りいじめの減俸制度ですね。
職階名はそのままで手当だけを減らします。でも仕事はそのままって制度です。どう思います？
２０％ということは５年で役職手当が０円になります。定年時点での役職手当がちょうど無くなるて制度でもあります。
逆年序列とでもいいましょうか年齢差別と叫びたいですね。
ともあれ、来年は節目の年です！
で運用し
で作成されています
お疲れ様でした。
良いお年をと言おうとしたら役職定年の話やら減俸の話やら見につまされる。しかしポン太は派遣だから関係ないか。
しかし派遣とは違うよなあ。どう考えたって。
とにかく風邪といっしょに年を越さないように早く治して２００８年を明るく楽しくお迎え下さい。
今年も一年、お疲れ様でございました。
今年の納会はアルコール無しだったんですか～。
毎年のことながら、例のオークションも開催された
んですねぇ( ￣ー￣)
私は本日主人と共にお家の大掃除をいたしました。
お家もきれいになり、明日からは私の実家金沢に
帰省いたします。
今年も一年本当にお世話になりました。
来年も宜しくお願いいたします！！
>ポン太さん
年末お仕事ご苦労様です。
今年は沢山のいべんとがありました。
子供の結婚、身内の不幸
格差の実感 etc
来年こそいい年でありますようにと願うばかりです
>タンチョン
わが社も格差社会が堅実なものになりつつあります。
社長の引退（会長就任？）も疑心暗鬼
制度の疲弊、わかっていても誰も何も言わないそんな世界
来年は少しでも良くなれば願っています。
実家で正月を楽しんでください