2008年10月1日付けで33年間勤めた会社から顧客の会員団体事務局への出向を命ぜられました。
３３年間技術畑を歩んできましたが、なぜここで事務職か意味不明なわが社の適材適所人事です。
出向人事に関する記事、新旧職場に関する記事を削除しました。個人の日記ですが職場関係からの非難とも思えるメール・コメント等（匿名で名乗らず）がありましたので面倒なので記事を削除しました。
なぜ職場関係からと判明したか？
コメントおよびメール送信の利用プロバイダーのアクセスポイントが職場に近い地域であること書き込み内容が内部事情に詳しいことで判断しました。
こうして事実が闇に葬られるんですね
mixi OpenID 対応
で運用し
で作成されています
残務整理お疲れ様でございます。
転勤される方、退職される方、私も一年前を思い出しました。
あれから、はや１年。
早いですね～。
しかし、勤怠管理とかも会社の管理下にあるっていうのは
なんだか変な感じですよね？
出向の規定がないということもおかしいように思います。
う～む･･･。
前期の残務処理大変ですね＞＜
相変わらず変わった会社ですね！
規模的に大きいのに、そういう規則は適当なんですよね・・・
就業規則もイマイチ納得できてなかったなぁと思い出しました！労働組合的なものも未だにないんですよね～。
現場に報告書をいっぱい出させるなら、規定とか規則とかをまずしっかりさせてほしいですね・・・。
ご無沙汰しています。
いつの間にか、ずいぶんといろいろなことが変わっていますね。
皆さんのコメントにもありますが、勤怠管理が出向元というのは信じられないですね。
法律は詳しくないですが、会社の経理的には間接費（総務とか）が出向先持ちなのが出向と言うことでしょうか？
ではでは、また～